樊春玲，工學博士，青島科技大學自動化與電子工程學院教授，碩士生導師；中國儀器儀表學會教育工作委員會委員，中國儀器儀表學會實驗室儀器分會理事，山東省工程教育專業(yè)認證專家組成員，測控技術(shù)與儀器國家一流專業(yè)負責人，青島科技大學優(yōu)秀教師、教育先鋒和十佳班主任。獲山東省教學成果獎一等獎1項、二等獎1項；山東省高校優(yōu)秀科研成果獎三等獎1項；主講課程獲批山東省一流本科課程，獲主持和參與國家自然科學基金、山東省自然科學基金以及企業(yè)橫向等重要項目，獲軟件著作權(quán)4項，發(fā)表論文30余篇。

Q：近年來，我國相繼出臺了多個政策來促進女性人才的發(fā)展。您認為哪些政策最有助于女性科技工作者成長？

A：評選科技獎女性候選人年齡推遲，申報國家項目比如國家自然科學基金青年基金女性申請人的年齡為40歲，還有女性因為生育問題可以延長在研項目的執(zhí)行期限，申請晚結(jié)題等政策都有助于女性科技工作者成長。

?

Q：您的工作團隊里有很多優(yōu)秀的女性，她們在科研道路上普遍存在的困境都有哪些，您怎么看？

A：女性科技工作者在科研道路上普遍存在的困境是如何平衡工作與生活，在做好自身科研工作的同時如何教育好孩子。尤其是國家提倡二胎、三胎政策，這其實對于家庭、社會都是一件好事。

?

Q：與男性科技工作者相比，女性科技工作者在科研或管理上是否存在優(yōu)勢？

A：新時代的女性科技工作者增長趨勢迅猛，女性人才在新時代的治國理政和推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用也將更為突出。相對于男性，女性工作者在科研或管理上考慮的比較全面、工作方式比較溫和、做事比較仔細、對學生比較耐心，研究方向上有時候更關(guān)注溫情的方面。

?

Q：學術(shù)組織應(yīng)該如何促進女性科技工作者的成長和發(fā)展，讓女性科技工作者成為科技創(chuàng)新的重要力量？

A：構(gòu)建女性科學家工作者交流平臺，讓更多的女性加入平臺大家庭，定期組織培訓、交流活動，學習優(yōu)秀女性科技工作者的經(jīng)驗，學習如何兼顧工作與生活，如何提高人際交往效能，如何教育好孩子，如何提高婚姻生活質(zhì)量等，讓更多的女性科技工作者為國家的科技創(chuàng)新貢獻力量。