鄒麗敏，哈爾濱工業大學儀器科學與工程學院教授、博士生導師；中國儀器儀表學會教育工作委員會副主任委員、中國儀器儀表學會顯微儀器微分理事、中國儀器儀表獎學金評審委員會委員、中國工程教育專業認證專家。主要研究方向為超分辨顯微成像技術，發表學術論文40余篇，發明專利30余項；獲國防科學技術獎一等獎二項、黑龍江省教學成果一等獎一項、二等獎一項；主講課程獲批黑龍江省課程思政示范課；作為負責人主持國家重大科學儀器專項子項目、國家自然基金面上項目、國防科工委等重要項目。

Q：近年來，我國相繼出臺了多個政策來促進女性人才的發展。您認為哪些政策最有助于女性科技工作者成長？

A：建立有利于女性科技人才發展的評價機制等方面的政策出臺最有助于女性科技工作者成長。

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Q：您的工作團隊里很多優秀的女性，她們在科研道路上普遍存在的困境都有哪些，您怎么看？

A：對“成功”定義時的性別差異、工作團隊中職責分配時的性別差異是女性科技工作者經常面臨的困境。我認為遵從自己內心的選擇，不要給自己設定性別障礙，一切都不是問題。

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Q：與男性科技工作者相比，女性科技工作者在科研或管理上是否存在優勢？

A：女性的長久耐力（心理承受力）更強，更容易“啃硬骨頭”，這對科研公關更有利；女性的溝通交流能力更強，更有利與團隊作戰，在“大平臺、大團隊、大項目”中更容易發揮自身優勢，帶領團隊完成科研公關任務。