科普與創新“雙管齊下” 提高企業核心競爭力
導語:中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《關于新時代進一步加強科學技術普及工作的意見》(以下簡稱“《意見》”),《意見》提出,科學技術普及是國家和社會普及科學技術知識、弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法的活動,是實現創新發展的重要基礎性工作。
《意見》是繼2021年6月國務院印發《全民科學素質行動規劃綱要(2021-2035年)》后的又一重磅文件,是進一步貫徹落實習近平總書記關于“兩翼同等重要”論述的重大戰略舉措,對推動以科技創新為核心的全面創新,提高全民科學素質,加強國家戰略人才力量建設,實現高水平科技自立自強、建設世界科技強國具有重大意義。
圍繞該《意見》文件精神,中國儀器儀表學會及其科普培訓部積極向學會理事、科普委員約稿對《意見》的時評文稿,并推薦給光明網等媒體平臺進行了發布,以下也重點刊發和轉載,歡迎傳閱。
科普與創新“雙管齊下” ?提高企業核心競爭力
作者:吳朋 (重慶川儀自動化股份有限公司黨委書記、董事長;中國儀器儀表學會副理事長;中國儀器儀表學會“工業自動控制系統裝置及工業大數據”科普教育基地負責人)
日前,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于新時代進一步加強科學技術普及工作的意見》(以下簡稱“意見”),其中提出了企業要履行科普社會責任,鼓勵科技領軍企業加大科普投入,促進科技研發、市場推廣與科普有機結合,促進科普與科技創新協同發展的新時代科普工作建議和要求。我作為一家儀器儀表企業的負責人,想談一談對企業科普的一些認識和實踐。
在全球經濟化時代,提高核心競爭力是企業發展的重要目標,而建立學習型人才隊伍,形成優秀的企業文化,則是企業實現這一目標的關鍵。企業科普的任務,是在切實可行的范圍內,適時有效地開展科普工作,促進創新人才成長,推動企業高質量發展,提升社會公眾的科學認知。重慶川儀自動化股份有限公司(以下簡稱“川儀”)作為行業龍頭企業,其發展歷程是我國儀器儀表產業發展的縮影。進入新世紀,川儀把“打造具有國際競爭力和持續創新能力的自動化儀器儀表的領先企業”作為發展愿景,大力實施“科技立企、人才強企”戰略,把技術創新和提升人才綜合素質作為企業同等重要的工作來抓。
近年來,川儀通過內外有機結合的方式開展了形式多樣的科學普及工作,如制定有關高層次人才管理政策和科技成果轉化激勵政策,有效促進優秀人才聚集和后備科技力量更快成長;承辦首屆“川儀杯”全國儀器儀表制造工職業技能大賽;連續十年承辦重慶市儀器儀表職業技能大賽;組織區域性的新產品新技術發布會、交流會;加大具備條件的科技基礎設施和科技創新基地向公眾開放力度;開展儀器儀表技術應用的科學傳播和科學普及活動等。
企業科普不同于社會科普組織、高校和研究院所的科普,結合《意見》,我認為要進一步做好企業科普,需要發揮企業自身資源和優勢,結合生產經營和未來發展,向員工、產業鏈上下游和社會公眾提供形式多樣的科普活動和產品,例如:引導企業科技工作者開展科研攻關,鼓勵企業職工開展職業技能競賽,加大自主創新力度,聚焦戰略導向基礎研究和前沿技術等科技創新重點領域開展針對性科普,推進科技資源科普化,增強企業競爭力;利用企業文化和產品展示廳、數字化車間、智能工廠等資源,開展實地考察、交流、研討、實踐等多種形式的科普活動;發揮掛靠在企業的專業分會、科普基地等科技社團的平臺資源優勢,以科普講座、科普小短文和專著創作、科普展覽展示等多種形式推廣企業科研成果,組織會員積極參加科普活動,促進社會公眾對儀器儀表技術的認知,加快科技成果轉化;用好國家級企業技術中心、院士工作站、博士后工作站、重慶市重點實驗室等企業創新平臺資源,為企業培養科普工作的高端人才奠定工作基礎;把網絡科普作為重要新生力量來支持,建設好企業網站、公眾號等自媒體平臺,進行形式多樣、題材新穎的科普宣傳;采用線上線下數字化、智能化相結合,擴展科普的疆域;重視企業科普人才的培養和提高,達到平衡、協調、可持續和高效地實施企業科普人才隊伍建設。
《意見》的出臺,使企業科普的目標和方法更為明確,通過內外科普的有機結合,促進科普與科技創新“雙管齊下”,切實提高企業在國內、國際兩個市場的綜合競爭力,對企業可持續發展、提高公眾的科學文化素質、建設創新型國家都有著重要的意義。
本文轉自光明網鏈接:https://share.gmw.cn/tech/2022-09/14/content_36024473.htm
后續,歡迎更多的儀器儀表領域科技工作者,尤其中國儀器儀表學會理事、科普委員、科普專家、會員,及中國儀器儀表學會所屬各分支機構、科普教育基地、科學傳播專家團隊等組織和科技工作者積極組織開展科普活動、科普創作(科普文章、科普視頻、科普圖文等),科普人才隊伍建設等工作。
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